Менеджеры: навыки, задачи и компетенции — Коучинг и семинары

/в , , /от

Лидерам необходимы компетентность в действиях, навыки и, конечно же, качества, которыми они обладают по своей природе. Но к чему это приводит, когда речь идет о стилях руководства, мотивации сотрудников и организациях? Менеджеры нужны во всех компаниях, особенно при нынешней нехватке квалифицированных работников. Поэтому ноу-хау должно храниться в компании. Для того чтобы ваша компания могла привлечь лучших руководителей или найти толковых руководителей, стоит инвестировать в повышение квалификации, обучение или даже несколько дней семинаров.

Overview hide
1 Коучинг и семинары для руководителей
1.1 Заказать докладчика
1.2 Мотивация и координация команд и сотрудников
1.3 Измерение успеха
1.4 Подбор подходящего персонала
1.5 удержание будущих лидеров
2 Тренер или академия? Обучение и методы
3 Молодые менеджеры и менеджеры-женщины: тренинг для начинающих
4 Компетентность и способность действовать
5 Заказать спикера для руководителей
5.1 Темы

Коучинг и семинары для руководителей

Научиться ответственности можно у ответственных учителей. Именно поэтому мы прилагаем большие усилия для предварительного отбора наших докладчиков, проверяя их качества, профессиональную квалификацию и, конечно же, рекомендации. В выступлениях и презентациях основное внимание уделяется мотивации и координации персонала и сотрудников, измерению успешности проектов, впоследствии, а также набору новых сотрудников, но также обучению и удержанию будущих лидеров.

Часто первыми вопросами, на которые необходимо ответить, являются такие основные, как:

  • Какие качества делают хорошего лидера?
  • Что подразумевается под лидерством?
  • Что подразумевается под ответственностью персонала?

Заказать докладчика

Мы предоставим вам опытных людей из мира бизнеса с примерами лучших практик и того, с чем менеджерам приходится сталкиваться в реальности. Коучинг и обучение являются обязательными для молодых и уже состоявшихся менеджеров.

  • КонтактКонтакт

Мотивация и координация команд и сотрудников

Обеспечить честную, подлинную мотивацию сотрудников на ежедневной основе — это настоящий вызов. В конце концов, каждый несет с собой свои индивидуальные и личные проблемы. Несмотря на проблемы, с которыми каждый сталкивается в повседневной жизни, задача руководителей — демонстрировать 100% мотивацию и стремление, чтобы иметь возможность требовать того же от сотрудников. Речь идет главным образом о доверии, координации и организации. Все эти аспекты играют вместе, создавая очень эффективную команду.

Шаг за шагом менеджеров нужно знакомить с темами, с которыми они практически не сталкивались. Наши спикеры знают, в какие моменты им нужно атаковать, чтобы добиться максимальной отдачи от участников тренингов, курсов повышения квалификации и семинаров.

Измерение успеха

Лидерство — это не только управление и мотивация, но и, конечно же, измерение успеха и доказательство своих действий. Это также включает представление достоверных цифр, которые были получены в результате анализа и наблюдений.

Подбор подходящего персонала

Но одним из главных аспектов, помимо повседневной деятельности, также является привлечение новых сотрудников в структуру. Условия труда, возможности карьерного роста, все это является частью для сотрудников. Соответственно, будущие менеджеры должны побеспокоиться о правильных параметрах, чтобы иметь возможность удерживать персонал.

удержание будущих лидеров

Тот же принцип, оборудование рабочего места, возможности карьерного роста и многие другие параметры играют большую роль не только для новых сотрудников, конечно же, и для будущих руководителей, которые уже работают в собственном штате. Потому что, конечно, речь идет об их удержании, тем более что в собственных сотрудников компании уже были сделаны большие инвестиции. Зачем кропотливо искать новых сотрудников, если будущие топ-менеджеры уже есть в вашем собственном кадровом резерве?

Здесь важно, чтобы компании посылали четкие и ясные сигналы, сочетая преимущества, но также возможности для продвижения и безопасности. У каждого сотрудника есть свои индивидуальные и личные потребности, а также пожелания, и все это необходимо учитывать. С чего лучше всего начать? Как вы выстраиваете путь к вершине? Наши докладчики дают ответы на эти вопросы.

Тренер или академия? Обучение и методы

Тренер или академия, где вы учитесь наиболее эффективно? Многие посещают семинары в академиях для руководителей, но там часто работают преподаватели, которые сами не занимаются бизнесом. Если вы хотите получить реальный опыт из мира бизнеса, вам следует пригласить известного лектора из этой области для своих сотрудников или для себя.

Здесь все содержание обучения носит практический характер, на примерах лучших практик показаны «до» и «после» из повседневной жизни. Кроме того, передаваемые знания основаны не на книге, а на личном и индивидуальном опыте. Множество преимуществ, которые явно превосходят обучение в академии и показывают, что стоит нанять известного оратора.

Молодые менеджеры и менеджеры-женщины: тренинг для начинающих

В частности, продвижение молодых менеджеров-женщин должно быть в центре внимания компаний. В то время как потенциал коллег-мужчин часто используется в полной мере, при наличии мотивации и уверенности, коллеги-женщины часто оказываются на обочине.

Как вы можете видеть во многих дискуссиях об управленческих этажах крупных компаний, доля мужчин часто превышает 90%. Компании отдают много ноу-хау, если не продвигают своих сотрудниц. Вот почему нам как спикерскому агентству, а также нашим спикерам важно передать ощущение женского ноу-хау. Ведь и здесь зачем приобретать дорогостоящий персонал, если лучшие люди уже есть в вашей собственной команде?

Компетентность и способность действовать

Ноу-хау необходимо во всех этих областях, начиная от управления персоналом и мотивации и заканчивая целенаправленным продвижением специалистов. Компетентность и умение действовать являются основными во всех этих областях и передаются нашими ораторами. Узнайте, как структурированно создавать, управлять и продвигать проекты, а также команды.

Заказать спикера для руководителей

Вам нужен сильный оратор для вашего мероприятия? Наше спикерское агентство поможет вам с выбором спикера, коммуникацией и всеми организационными процессами. Просто позвоните нам или напишите нам самые важные данные по электронной почте. Наши сотрудники свяжутся с вами как можно скорее.

Мы предоставим вам опытных людей из мира бизнеса с примерами лучших практик и того, с чем менеджерам приходится сталкиваться в реальности. Коучинг и обучение являются обязательными для молодых и уже состоявшихся менеджеров.

  • КонтактКонтакт

Темы