Motivazione: coach motivazionale per aziende – Lavoro e carriera

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1 Motivazione: oratore chiave
1.1 Prenota un oratore
2 Motivazione per il lavoro e la carriera: Coaching
2.1 Come si entra nella stanza?
2.2 Come entrare nell’ufficio?
2.3 1000 piccoli consigli
3 Motivare i dipendenti: Formazione e metodi
4 Motivazione per lo sport e il fitness: Trainer
5 Citazioni motivazionali
6 Prenota uno speaker motivazionale
6.1 Argomenti

Motivazione: oratore chiave

Trovare altoparlanti per la motivazione non è così facile! Perché alla fine della giornata, avete bisogno di uomini e donne d’affari che siano pienamente impegnati nella vita e che trovino ancora il tempo o che amino prendersi il tempo per trasmettere la conoscenza. Non si tratta solo di conoscenza, ma anche di motivazione e divertimento. La motivazione sul posto di lavoro decide se si ottengono buone vendite o meno. Per quanto semplice sia la questione della motivazione sul posto di lavoro, è anche cruciale. Come reagiscono i dipendenti del servizio clienti? Come rispondono i manager quando gestiscono o dirigono loro stessi il personale? Dalla contabilità alla gestione degli eventi, la motivazione è importante. Vuoi creare più motivazione nella tua azienda? Mettiti in contatto con la nostra agenzia di altoparlanti e possiamo evocare la perfetta offerta su misura dal nostro portafoglio. Discorsi motivazionali di oltre 20 minuti, formazione e perfezionamento di mezza giornata o di una giornata intera fino a workshop di più giorni.

Prenota un oratore

I nostri relatori aiutano i manager e gli impiegati a prendere le decisioni giuste quando si tratta di ambizione e motivazione. Attraverso discorsi mirati, formazione, workshop e seminari. Impara come trasferire energia positiva agli altri.

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Motivazione per il lavoro e la carriera: Coaching

I manager, i capi reparto o gli amministratori delegati possono motivare i dipendenti in modo mirato, si tratta della loro stessa motivazione. I coach mostrano come rendere la propria visione del mondo più positiva, in modo che ci sia abbastanza energia per trasmetterla. Perché alla fine è la motivazione autentica che conta, non i metodi imposti e appresi. Se vuoi motivare i dipendenti in modo onesto e serio, devi sentire l’energia dall’interno e anche trasformare un po’ la tua vita.

Come si entra nella stanza?

Per quanto semplice possa sembrare questa domanda, solo occuparsi di piccoli gesti e abitudini nella vita quotidiana cambia molto. Molti entrano sugli alberi protetti, il che significa che le braccia sono piegate o poste vicino al corpo. In questo modo ci si concentra sempre su una certa parte della stanza, anche se c’è un altro modo. Aprendo le braccia e i palmi leggermente ai lati, si apre direttamente tutta la stanza e quindi naturalmente tutti gli interlocutori, invece di una specifica persona focalizzata.

Come entrare nell’ufficio?

Molti arrivano stanchi e con un’andatura lenta, aiuta molto, per esempio, camminare un breve tratto in un leggero sprint prima delle riunioni o degli incontri, in modo che la circolazione si metta in moto. Ma alcuni imprenditori usano anche l’ascensore, si girano due o tre volte prima che la porta si apra e si ha già una leggera sensazione di euforia che si porta naturalmente con sé nella riunione.

1000 piccoli consigli

1000 piccole punte, che si traducono solo in un filo rosso attraverso l’unità compressa in laboratori, formazione avanzata e perfezionamento. In modo che i propri successi aumentino.

Prenota il tuo motivatore per dirigenti, capi reparto o te stesso come amministratore delegato.

Motivare i dipendenti: Formazione e metodi

Oltre alla motivazione dei dirigenti, c’è naturalmente anche la motivazione dei dipendenti. Come si può trasmettere il carisma positivo? Ogni giorno ci sono situazioni di stress in ufficio, in fabbrica, in produzione o anche in agenzia. Di conseguenza, i dipendenti devono essere costantemente motivati in modo da suscitare la loro ambizione. Spesso ai dipendenti si applica un principio diverso da quello dei manager. Dopo tutto, partecipano meno al successo dell’azienda. Mentre i proprietari traggono profitto direttamente e immediatamente, i manager e i capi reparto attraverso commissioni o aumenti di stipendio, la situazione rimane relativamente la stessa per la maggior parte dei dipendenti e del personale. Di conseguenza, devono essere stabiliti altri incentivi.

I nostri relatori mostrano nei loro workshop e sessioni di formazione quali incentivi sono importanti e come si può trasmettere al meglio la propria motivazione a un gruppo. Con discorsi mirati o eventi della durata di più giorni, si formano aree specifiche che altrimenti vengono raramente affrontate nella vita professionale quotidiana. Di conseguenza, si sviluppano dinamiche completamente nuove.

Nella gestione del personale, è soprattutto importante essere un modello positivo, una roccia su cui i dipendenti possono orientarsi. Dopo tutto, il loro sguardo è sempre rivolto verso l’alto, al livello decisionale. La motivazione non riguarda quindi solo il divertimento, ma anche un sé ben fondato, che non si scrolla facilmente di dosso. La coerenza ha un valore molto alto quando si tratta di ambizione dei dipendenti.

Motivazione per lo sport e il fitness: Trainer

Per molti, la motivazione non è solo importante nella vita professionale, ma naturalmente anche come l’equilibrio tra lavoro e vita privata, lo sport e il fitness appartengono a molti quando si tratta di staccare. Se è di nuovo frenetico, allora molti hanno bisogno di un’unità di sport la sera. Ma per motivare se stessi ancora e ancora, per molti difficile. Soprattutto quando ci sono solo molti punti aperti nell’azienda, è difficile trovare l’automotivazione. Quindi, un allenamento mirato aiuta a sollevare questi blocchi interiori per avere l’ambizione e allenarsi in modo indipendente e regolare.

Durante lo sport, molti argomenti vengono elaborati nel subconscio, l’attenzione si allontana dalle aziende e dai compiti. Lo sport non è quindi solo allenamento ma anche, in certe parti, meditazione. Un equilibrio alla stressante vita quotidiana. I nostri relatori ti mostreranno come puoi integrare al meglio lo sport e il fitness nella tua giornata.

Domande frequenti sulla motivazione:

  • Cosa si intende per motivazione intrinseca o estrinseca?
  • Che tipo di motivazione c’è?
  • Cos’è la psicologia della motivazione?
  • Da dove viene il termine motivazione?

Citazioni motivazionali

“Il coraggio è all’inizio dell’azione, la felicità alla fine”. – Democrito

“Inizia con ciò che è necessario, poi fai ciò che è possibile, e improvvisamente farai l’impossibile”. – Francesco d’Assisi

“La distanza non è importante. Solo il primo passo è importante”. – Marchesa du Deffand

“Se non cambiate nulla, nulla cambierà!” – Sparky Anderson

“Nessuno sa cosa può fare finché non lo prova”. – Publio Siro

“Qualunque cosa tu possa fare o sognare di fare, comincia col farla”. – Johann Wolfgang von Goethe

“Se vuoi che un compito facile sembri davvero difficile, rimandalo e basta”. – Olin Miller

“Quanto velocemente il “non ora” si trasforma in “mai””. – Martin Lutero

“Alcune persone vogliono che accada, alcune persone desiderano che accada, alcune persone lo fanno accadere”. – Michael Jordan

“Posso accettare il fallimento, nessuno è perfetto. Ma quello che non posso accettare è non provarci”. – Michael Jordan

“Ogni giorno è una nuova possibilità di fare quello che vuoi”. – Friedrich von Schiller

Prenota uno speaker motivazionale

Vuoi un oratore forte con carisma per il tuo evento? La nostra agenzia di oratori vi aiuterà nella selezione dell’oratore, nella comunicazione e in tutti i processi organizzativi. Basta chiamarci o scriverci i dati più importanti via e-mail. Il nostro team ti risponderà il prima possibile.

I nostri relatori aiutano i manager e gli impiegati a prendere le decisioni giuste quando si tratta di ambizione e motivazione. Attraverso discorsi mirati, formazione, workshop e seminari. Impara come trasferire energia positiva agli altri.

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