Motivación: Coach motivacional para empresas – Trabajo y carrera

/en , , , /por
Overview hide
1 Motivación: Orador principal
1.1 Reservar un orador
2 Motivación para el trabajo y la carrera: Coaching
2.1 ¿Cómo se entra en la sala?
2.2 ¿Cómo entrar en la oficina?
2.3 1000 pequeños consejos
3 Motivar a los empleados: Formación y métodos
4 Motivación para el deporte y el fitness: Entrenador
5 Citas de motivación
6 Contratar a un conferenciante de motivación
6.1 Temas

Motivación: Orador principal

Encontrar altavoces para la motivación no es tan fácil. Porque, al fin y al cabo, se necesitan hombres y mujeres de negocios que se dediquen de lleno a la vida y que, sin embargo, encuentren el tiempo o les guste dedicarlo a la transmisión de conocimientos. No se trata sólo de conocimientos, sino también de motivación y entretenimiento. La motivación en el lugar de trabajo decide si se consiguen buenas ventas o no. La cuestión de la motivación en el trabajo es tan sencilla como crucial. ¿Cómo reaccionan los empleados del servicio de atención al cliente? ¿Cómo responden los directivos cuando ellos mismos gestionan o dirigen al personal? Desde la contabilidad hasta la gestión de eventos, la motivación es importante. ¿Quiere crear más motivación en su empresa? Póngase en contacto con nuestra agencia de conferenciantes y podremos crear la oferta perfecta a medida de nuestra cartera. Discursos motivacionales de más de 20 minutos, formación y perfeccionamiento de medio día o de un día entero hasta talleres de varios días.

Reservar un orador

Nuestros ponentes ayudan a los directivos y a los empleados a tomar las decisiones correctas en materia de ambición y motivación. Mediante charlas, formación, talleres y seminarios específicos. Aprende a transferir energía positiva a los demás.

  • ContactoContactar con

Motivación para el trabajo y la carrera: Coaching

Los gerentes, los jefes de departamento o los directores generales pueden motivar a los empleados de forma específica, se trata de su propia motivación. Los entrenadores muestran cómo hacer que la propia visión del mundo sea más positiva, para que haya suficiente energía para transmitirla. Porque, en última instancia, lo que cuenta es la motivación auténtica, no los métodos impuestos y aprendidos. Si quieres motivar a los empleados de forma honesta y seria, tienes que sentir la energía desde dentro y también transformar un poco tu propia vida.

¿Cómo se entra en la sala?

Por muy sencilla que parezca esta pregunta, el simple hecho de ocuparse de los pequeños gestos y hábitos de la vida cotidiana cambia mucho. Muchos entran en los árboles abrigados, lo que significa que los brazos están doblados o colocados cerca del cuerpo. De este modo, siempre se centra en una parte determinada de la habitación, aunque haya otra forma. Al abrir los brazos y las palmas de las manos ligeramente hacia los lados, se abre directamente toda la sala y, por tanto, naturalmente, todos los interlocutores, en lugar de una persona concreta centrada.

¿Cómo entrar en la oficina?

Muchos llegan cansados y con una marcha lenta, ayuda mucho, por ejemplo, caminar una corta distancia en un ligero sprint antes de las reuniones o encuentros, para que la circulación se ponga en marcha. Pero algunos empresarios también utilizan el ascensor, se dan la vuelta dos o tres veces antes de que se abra la puerta y ya tienen una ligera sensación de euforia que, naturalmente, llevan consigo a la reunión.

1000 pequeños consejos

1000 pequeñas puntas, que sólo dan lugar a un hilo rojo a través de la unidad comprimida en los talleres, la formación avanzada y el perfeccionamiento. Para que los éxitos propios aumenten.

Reserve su conferenciante motivacional para ejecutivos, jefes de departamento o usted mismo como director general.

Motivar a los empleados: Formación y métodos

Además de la motivación de los directivos, existe, por supuesto, la motivación de los empleados. ¿Cómo se puede transmitir el carisma positivo? Todos los días se producen situaciones de estrés en la oficina, la fábrica, la producción o incluso la agencia. Por ello, hay que motivar constantemente a los empleados para que despierten su propia ambición. A menudo se aplica un principio diferente a los empleados que a los directivos. Al fin y al cabo, participan menos en el éxito de la empresa. Mientras que los propietarios se benefician directa e inmediatamente, los directivos y jefes de departamento a través de comisiones o aumentos salariales, la situación sigue siendo relativamente la misma para la mayoría de los empleados y el personal. En consecuencia, hay que establecer otros incentivos.

Nuestros ponentes muestran en sus talleres y sesiones de formación qué incentivos son importantes y cómo se puede transmitir mejor la propia motivación a un grupo. Con discursos o eventos específicos de varios días de duración, se entrenan áreas específicas que de otro modo rara vez se abordan en la vida profesional cotidiana. Como resultado, se desarrolla una dinámica completamente nueva.

En la gestión de personal, es sobre todo importante ser un modelo positivo, una roca en la que los empleados puedan orientarse. Al fin y al cabo, su mirada se dirige siempre hacia arriba, al nivel de la toma de decisiones. Por lo tanto, la motivación no es sólo una cuestión de entretenimiento, sino también de un yo bien fundado, del que no es fácil desprenderse. La coherencia tiene un valor muy alto cuando se trata de la ambición de los empleados.

Motivación para el deporte y el fitness: Entrenador

Para muchos, la motivación no sólo es importante en la vida profesional, sino que, por supuesto, al igual que la conciliación de la vida laboral y familiar, el deporte y la forma física pertenecen a muchos cuando se trata de desconectar. Si vuelve a ser agitado, entonces muchos necesitan una unidad de deporte por la noche. Pero para motivarse una y otra vez, para muchos difícil. Especialmente cuando sólo hay muchos puntos abiertos en la empresa, es difícil encontrar la auto-motivación. Por lo tanto, un entrenamiento dirigido ayuda a levantar estos bloqueos internos para tener la ambición y entrenar de forma independiente y regular.

Durante el deporte, muchos temas se procesan en el subconsciente, la atención se aleja de las empresas y las tareas. Por lo tanto, el deporte no es sólo entrenamiento, sino también, en ciertas partes, meditación. Un equilibrio a la estresante vida cotidiana. Nuestros ponentes le mostrarán cómo puede integrar mejor el deporte y el fitness en su día a día.

Preguntas frecuentes sobre la motivación:

  • ¿Qué se entiende por motivación intrínseca o extrínseca?
  • ¿Qué tipo de motivación hay?
  • ¿Qué es la psicología de la motivación?
  • ¿De dónde viene el término motivación?

Citas de motivación

«El valor está al principio de la acción, la felicidad al final». – Demócrito

«Empieza por lo que es necesario, luego haz lo que es posible, y de repente estarás haciendo lo imposible». – Francisco de Asís

«La distancia no es importante. Sólo el primer paso es importante». – Marquesa de Deffand

«¡Si no cambias nada, nada cambiará!» – Sparky Anderson

«Nadie sabe lo que puede hacer hasta que lo intenta». – Publilius Syrus

«Todo lo que puedas hacer o sueñes que puedes hacer, empieza por hacerlo». – Johann Wolfgang von Goethe

«Si quieres que una tarea fácil parezca realmente difícil, aplázala». – Olin Miller

«Qué rápido se convierte el «ahora no» en «nunca»». – Martín Lutero

«Algunos quieren que ocurra, otros desean que ocurra, otros hacen que ocurra». – Michael Jordan

«Puedo aceptar el fracaso, nadie es perfecto. Pero lo que no puedo aceptar es no intentarlo». – Michael Jordan

«Cada día es una nueva oportunidad para hacer lo que quieres». – Friedrich von Schiller

Contratar a un conferenciante de motivación

¿Quiere un orador fuerte y con carisma para su evento? Nuestra agencia de conferenciantes le ayudará con la selección del conferenciante, la comunicación y todos los procesos de organización. Simplemente llámenos o escríbanos los datos más importantes por correo electrónico. Nuestro equipo se pondrá en contacto con usted lo antes posible.

Nuestros ponentes ayudan a los directivos y a los empleados a tomar las decisiones correctas en materia de ambición y motivación. Mediante charlas, formación, talleres y seminarios específicos. Aprende a transferir energía positiva a los demás.

    • ContactoContactar con

Temas