Большинство компаний обычно начинают с интернов или первых сотрудников на временной основе. И стажеры, и постоянные сотрудники — совершенно новые люди в компании, никто не знает философии и не имеет реального опыта работы с бизнесом и клиентами в течение года. Соответственно, требуется время, чтобы правильно сформировать, обучить и улучшить команду. В идеале, однако, времени практически […]