Start Up! Бизнес внутри бизнеса — Вместе с нашими спикерами несколько лет назад мы разработали новую замечательную концепцию, которая сегодня привлекает более 1000 гостей и слушателей в год. В разделе «Стартап! Стартап внутри компании» мы сфокусировались на малых и средних компаниях, а также корпорациях, которые рассматривают своих сотрудников как ценный ресурс для идей и новых […]
Большинство компаний обычно начинают с интернов или первых сотрудников на временной основе. И стажеры, и постоянные сотрудники — совершенно новые люди в компании, никто не знает философии и не имеет реального опыта работы с бизнесом и клиентами в течение года. Соответственно, требуется время, чтобы правильно сформировать, обучить и улучшить команду. В идеале, однако, времени практически […]
Лидерам необходимы компетентность в действиях, навыки и, конечно же, качества, которыми они обладают по своей природе. Но к чему это приводит, когда речь идет о стилях руководства, мотивации сотрудников и организациях? Менеджеры нужны во всех компаниях, особенно при нынешней нехватке квалифицированных работников. Поэтому ноу-хау должно храниться в компании. Для того чтобы ваша компания могла привлечь […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation
— online, by telephone or on site.
