Recupero / Equilibrio vita-lavoro: esercizi, suggerimenti – Presentazione del relatore

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Il giusto equilibrio tra la vita professionale e la vita privata quotidiana, è soprattutto per molti uomini e donne d’affari e manager una questione molto importante. Se sei in viaggio tutti i giorni, vedi più città in una settimana di quante ne passi a casa. Inoltre, molte decisioni importanti vengono prese ogni giorno, quindi un mix equilibrato di esercizio, tempo libero e relax è una parte essenziale per affrontare la vita quotidiana.

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1 Equilibrio lavoro-vita: relatore principale
2 Equilibrio vita-lavoro sul posto di lavoro: esercizio, fitness e kitas
2.1 Modello di ruolo USA: le corporazioni internazionali danno ai dipendenti una grande libertà
2.2 Posizionamento dei relatori di Work-Life-Balance
2.3 Argomenti

Equilibrio lavoro-vita: relatore principale

Molte aziende hanno anche riconosciuto l’effetto positivo di una buona interazione tra gli aspetti professionali e la vita privata. Sempre più aziende prenotano formatori e allenatori per il relax e il cosiddetto equilibrio vita-lavoro. Il giusto mix tra momenti di relax e momenti di tranquillità, dà a noi umani la forza per il giorno successivo. Così possiamo iniziare ogni mattina con energia la giornata.

Equilibrio vita-lavoro sul posto di lavoro: esercizio, fitness e kitas

Tuttavia, il tema dell’equilibrio vita-lavoro e del recupero non comprende solo gli aspetti del riposo; anche il fitness e lo sport fanno parte di un tempo equilibrato dopo il lavoro. Piccoli esercizi, per esempio per stabilizzare la schiena, sono possibili anche sul posto di lavoro. L’esercizio e il fitness in particolare forniscono motivazione e fiducia in se stessi. Questo aspetto è particolarmente importante per i manager. Ma una dieta sana è anche parte del concetto olistico, che dovrebbe fornire più energia a lungo termine. Gli allenatori e i formatori, o gli oratori, si sono concentrati sull’aiutare le persone a percorrere un cammino più sano. Aiutano a trovare il tempo e anche a prendere il tempo. Questo beneficia non solo i dipendenti ma anche le aziende nella loro successiva efficienza ma anche nella soddisfazione del cliente.

Modello di ruolo USA: le corporazioni internazionali danno ai dipendenti una grande libertà

Specialmente le aziende internazionali degli Stati Uniti d’America dimostrano con i loro moderni concetti di lavoro come un tempo libero sufficiente e la ricreazione coincidano con i risultati produttivi del lavoro. Permettono orari di lavoro flessibili, offrono spazi ricreativi e provvedono a molte altre cose, come l’assistenza ai bambini ben organizzata.

Posizionamento dei relatori di Work-Life-Balance

La nostra agenzia per oratori e keynote speaker troverà i giusti formatori e allenatori per i vostri dipendenti, così come per i vostri manager e dirigenti. Chiamaci, il nostro team di consulenza sarà felice di aiutarti!

Argomenti