Planification des co\u00fbts et pens\u00e9e r\u00e9aliste, deux points qui peuvent s’opposer pour certains. En effet, pour les banques et les investisseurs, vous voulez calculer les b\u00e9n\u00e9fices possibles aussi \u00e9lev\u00e9s que possible, mais pour vous-m\u00eame, l’estimation doit \u00eatre aussi r\u00e9aliste que possible. Au final, vous pr\u00e9f\u00e9rez avoir 5 000 \u20ac de plus disponibles par mois que 5 000 \u20ac de moins. Lorsqu’il s’agit de planifier les co\u00fbts, la fronti\u00e8re est mince entre \u00eatre aussi positif que possible et \u00eatre aussi r\u00e9aliste que n\u00e9cessaire. Nous verrons plus tard \u00e0 quoi ressemble un tel plan financier en d\u00e9tail. Tout d’abord, il est important de faire une estimation approximative du co\u00fbt des principaux \u00e9l\u00e9ments. Au d\u00e9part, il s’agit, outre le produit et la commercialisation, principalement du loyer, des \u00e9quipements, des marchandises et du personnel.<\/p>\n
Vous devez avoir une vue d’ensemble des co\u00fbts de location et d’\u00e9quipement d\u00e8s le d\u00e9part. Par exemple, si vous signez un bail pour un espace de bureau de 50 m\u00e8tres carr\u00e9s avec une dur\u00e9e de 3 ans, mais que vous vous d\u00e9veloppez plus vite que pr\u00e9vu et que vous avez soudainement besoin de 200 m\u00e8tres carr\u00e9s, l’ancien bureau peut rapidement d\u00e9g\u00e9n\u00e9rer en co\u00fbts. En m\u00eame temps, bien s\u00fbr, vous avez besoin du bon \u00e9quipement, et l\u00e0, le m\u00eame probl\u00e8me se pose. Plus d’employ\u00e9s signifie plus d’ordinateurs. Si vous travaillez avec des produits techniques, par exemple, ou dans le domaine des agences, vous avez g\u00e9n\u00e9ralement besoin de bons ordinateurs portables puissants, avec certains logiciels. Chaque ordinateur portable doit \u00eatre enti\u00e8rement install\u00e9, bien s\u00fbr, jusqu’\u00e0 chaque adresse \u00e9lectronique. Si vous n’avez pas votre propre informaticien dans l’entreprise, le travail vous incombe naturellement.<\/p>\n
D’apr\u00e8s ma propre exp\u00e9rience, il y a aussi des jours o\u00f9, par exemple, trois ordinateurs portables tombent directement en panne \u00e0 cause de co\u00efncidences malheureuses. Comme ils sont d\u00e9j\u00e0 en r\u00e9paration de toute fa\u00e7on, vous envoyez directement un quatri\u00e8me (contact l\u00e2che entr\u00e9e HDMI) avec. Spontan\u00e9ment, il faut acheter trois ou quatre nouveaux cahiers. Cela signifie : 3 000 \u20ac de d\u00e9penses, une journ\u00e9e de mise en place, au lieu de proposer d’\u00e9crire ou de gagner de l’argent, on a pass\u00e9 son temps \u00e0 installer des logiciels, des comptes de messagerie et \u00e0 se mettre en place. Bien s\u00fbr, le cloud doit aussi \u00eatre connect\u00e9, les programmes les plus importants pour la gestion des clients install\u00e9s, il est d\u00e9j\u00e0 tard dans la nuit. Une journ\u00e9e peu productive et quatre chiffres en moins sur le compte bancaire. Le meilleur vient apr\u00e8s la r\u00e9paration, les trois, quatre nouveaux ordinateurs portables ne sont pas n\u00e9cessaires apr\u00e8s la r\u00e9paration pour le moment. Bien s\u00fbr, ils sont gard\u00e9s en stock pour les prochains nouveaux employ\u00e9s. Outre l’ordinateur portable, il y a bien s\u00fbr beaucoup de petites choses. Des bureaux en tant que postes de travail aux chaises de bureau en passant par un nouveau t\u00e9l\u00e9phone IP vocal. Nouveaux t\u00e9l\u00e9phones portables et contrats, routeurs WLAN au deuxi\u00e8me \u00e9tage, plantations et verdure, et bien s\u00fbr irrigation. Des centaines de petits chantiers de construction que vous devez surveiller en permanence en tant que chef d’entreprise. Parce que quel est exactement le titre du poste pour toutes ces questions ? Directeur g\u00e9n\u00e9ral. Le temps libre, vous pouvez vous le permettre, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, seulement plus tard, au d\u00e9but, cela signifie beaucoup de travail ind\u00e9pendant et d’initiative.<\/p>\n
Petit \u00e0 petit, la coop\u00e9ration se charge des t\u00e2ches. Mais le personnel signifie tout autant la gestion des risques. Bien s\u00fbr, nous pourrions \u00e9crire des chapitres entiers sur ce sujet ! Mais en fin de compte, une seule chose compte : la confiance que les employ\u00e9s ont en vous en tant que patron. Les employ\u00e9s vivent rarement le r\u00eave de vivre dans un grand manoir plus tard, par le succ\u00e8s de l’entreprise, ils veulent le salaire \u00e0 la fin du mois. Si vous prenez en charge les frais de personnel, vous risquez rapidement d’avoir une \u00e9quipe m\u00e9contente. Inversement, cela signifie que le travail reste avec vous. Pourtant, il faut du personnel et cela implique des frais de personnel. Les salaires et les imp\u00f4ts doivent toujours \u00eatre pay\u00e9s \u00e0 temps. Si vous employez trop de personnel, vous risquez de ne pas pouvoir payer les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Bien entendu, l’\u00c9tat ne s’amuse pas lorsque les cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale sont en souffrance. En outre, il existe des compagnies d’assurance maladie, qui ne sont g\u00e9n\u00e9ralement pas prises en compte dans la planification du personnel ou dans la planification des co\u00fbts du personnel. L’essentiel, cependant, est que les compagnies d’assurance maladie comptabilisent chaque mois un poste important dans leur propre entreprise. Si vous payez en moyenne 500 euros pour chaque employ\u00e9, alors avec 10 employ\u00e9s vous avez rapidement une charge mensuelle de 5 000 euros, et une autre charge de 60 000 euros par an, juste pour l’assurance maladie.<\/p>\n
En plus du loyer et du personnel, il y a bien s\u00fbr de nombreux autres co\u00fbts, par exemple les assurances. L’assurance accidents des entreprises, l’assurance m\u00e9nage pour les biens mais aussi l’assurance responsabilit\u00e9 civile g\u00e9n\u00e9rale des entreprises. Ce ne sont pas des postes importants, mais en ce qui concerne les contrats de t\u00e9l\u00e9phonie mobile et les nouveaux appareils \u00e9lectroniques, ce sont des d\u00e9penses importantes au cours de l’ann\u00e9e. Important : vous devez toujours souscrire une assurance responsabilit\u00e9 civile pour votre start-up.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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