Planificaci\u00f3n de costes y pensamiento realista, dos puntos que pueden chocar para algunos. Porque para los bancos y los inversores uno quiere calcular los posibles beneficios lo m\u00e1s alto posible, pero para uno mismo la estimaci\u00f3n debe ser lo m\u00e1s realista posible. Al final, es preferible disponer de 5.000 euros m\u00e1s al mes que de 5.000 euros menos. Cuando se trata de planificar los costes, existe una fina l\u00ednea entre ser lo m\u00e1s positivo posible y ser lo m\u00e1s realista posible. M\u00e1s adelante veremos en detalle c\u00f3mo es un plan financiero de este tipo. En primer lugar, es importante hacer una estimaci\u00f3n aproximada del coste de las partidas principales. Al principio son, adem\u00e1s del producto y la comercializaci\u00f3n, principalmente el alquiler, el equipamiento, los bienes y el personal.<\/p>\n
Debe tener una visi\u00f3n general de los costes de alquiler y equipamiento desde el principio. Por ejemplo, si se firma un contrato de arrendamiento de oficinas con 50 metros cuadrados y un plazo de 3 a\u00f1os, pero luego se crece m\u00e1s r\u00e1pido de lo previsto y de repente se necesitan 200 metros cuadrados, la antigua oficina puede degenerar r\u00e1pidamente en costes. Al mismo tiempo, por supuesto, se necesita el equipo adecuado, y aqu\u00ed surge el mismo problema. M\u00e1s empleados significa m\u00e1s ordenadores. Si trabajas con productos t\u00e9cnicos, por ejemplo, o en el negocio de las agencias, sueles necesitar port\u00e1tiles buenos y potentes, con cierto software. Cada cuaderno tiene que estar completamente instalado, por supuesto, hasta cada direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico. Si no tienes tu propio inform\u00e1tico en la empresa, el trabajo recae naturalmente en ti.<\/p>\n
Por mi propia experiencia, tambi\u00e9n hay d\u00edas en los que, por ejemplo, tres cuadernos fallan directamente debido a desafortunadas coincidencias. Como de todos modos ya entran en reparaci\u00f3n, se env\u00eda directamente un cuarto (contacto suelto entrada HDMI) con. As\u00ed que espont\u00e1neamente hay que comprar tres o cuatro cuadernos nuevos. Eso significa: 3.000 \u20ac de gasto, un d\u00eda de instalaci\u00f3n, en lugar de ofrecer escribir o ganar dinero uno ha pasado el tiempo con instalaciones de software, cuentas de correo electr\u00f3nico y configuraciones. Por supuesto, la nube tambi\u00e9n debe estar conectada, los programas m\u00e1s importantes para la gesti\u00f3n de clientes instalados, ya es tarde en la noche. Un d\u00eda poco productivo y cuatro cifras menos en la cuenta bancaria. Lo mejor viene despu\u00e9s de la reparaci\u00f3n, los tres, cuatro cuadernos nuevos no son necesarios despu\u00e9s de la reparaci\u00f3n por ahora. Por supuesto, se guardan en el almac\u00e9n para los pr\u00f3ximos nuevos empleados. Adem\u00e1s del cuaderno, hay, por supuesto, muchas cosas peque\u00f1as. Desde escritorios como puestos de trabajo hasta sillas de oficina, pasando por un nuevo tel\u00e9fono IP de voz. Nuevos tel\u00e9fonos m\u00f3viles y contratos, routers WLAN en la segunda planta, plantaci\u00f3n y reverdecimiento y, por supuesto, riego. Cientos de peque\u00f1as obras que tienes que vigilar todo el tiempo como empresario. Porque, \u00bfcu\u00e1l es exactamente el t\u00edtulo de trabajo para todas estas cuestiones? Director General. El tiempo libre se puede permitir, por regla general, s\u00f3lo m\u00e1s tarde, al principio significa mucho trabajo independiente e iniciativa.<\/p>\n
Poco a poco, la cooperaci\u00f3n se encarga de las tareas. Pero el personal implica tambi\u00e9n la gesti\u00f3n de riesgos. Por supuesto, \u00a1podr\u00edamos escribir cap\u00edtulos enteros sobre esto! Sin embargo, al final, a menudo s\u00f3lo es importante un pensamiento: la confianza de los empleados en usted como jefe. Los empleados rara vez viven el sue\u00f1o de vivir en una gran mansi\u00f3n m\u00e1s adelante, por el \u00e9xito de la empresa, quieren el salario a fin de mes. Si asumes los costes de personal, te arriesgas r\u00e1pidamente a tener un equipo insatisfecho. A la inversa, eso significa que el trabajo se queda contigo. Aun as\u00ed, tiene que haber personal y eso conlleva gastos de personal. Los salarios y los impuestos deben pagarse siempre a tiempo. Si emplea a demasiados trabajadores, corre el riesgo de no poder pagar las cotizaciones a la seguridad social. Por supuesto, al Estado no le hace ninguna gracia que se produzcan retrasos en las cotizaciones a la seguridad social. Adem\u00e1s, hay compa\u00f1\u00edas de seguros de salud, que no suelen tenerse en cuenta en la planificaci\u00f3n del personal ni en la planificaci\u00f3n de los costes del mismo. Sin embargo, la conclusi\u00f3n es que las compa\u00f1\u00edas de seguros de salud reservan una gran partida en su propia empresa cada mes. Si pagas una media de 500 euros por cada empleado, con 10 empleados tienes r\u00e1pidamente una carga mensual de 5.000 euros, y otra de 60.000 euros al a\u00f1o, s\u00f3lo por el seguro m\u00e9dico.<\/p>\n
Adem\u00e1s del alquiler y el personal, hay, por supuesto, muchos otros costes, como los seguros. El seguro de accidentes de la empresa, el seguro del hogar para los bienes, pero tambi\u00e9n el seguro de responsabilidad civil general para las empresas. No se trata de grandes partidas, pero en relaci\u00f3n con los contratos de telefon\u00eda m\u00f3vil y los nuevos aparatos electr\u00f3nicos, son gastos importantes a lo largo del a\u00f1o. Importante: Siempre tienes que contratar un seguro de responsabilidad civil para tu empresa de nueva creaci\u00f3n.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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